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BOSS直聘:老板和火星学员面对面沟通

发布时间:2019年01月05日

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11月23日,北京世纪星晨建筑有限公司总经理郭明晨先生、人力主管李倩女生一行人来到火星时代,为企业选聘优秀的家装设计师、助理设计师等专业人才。在火星就业指导老师的陪同下,郭明晨先生一行人等来到1606期室内高级设计师班,进行企业宣讲,对学员进行选聘。


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世纪星晨总经理郭明晨先生向学员介绍公司企业文化


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认真听讲的学员


北京世纪星晨建筑有限公司致力于家具、家居领域,通过不懈努力,精心打造的“世纪星辰”品牌效益初见成效,公司推出的“星辰简约”,“德菲诺依”等品牌已深入广大消费者心中。

公司曾被中国家具行业协会授予“中国十八省市家具行业2006年诚信企业”,“中国十省市2006年环保家具知名品牌”,并荣获中国轻工业部授予的“中国著名品牌”,公司“重质量、守信誉”先进单位的称号,2006年为满足广大消费者的需求,公司推出了集家具生产、家装设计、橱柜制造一条龙的集成家居展示,公司在北京各大家具商场及全国各地上百个城市建立自己的销售网点,逐步形了具有“世纪星辰”独特风格的营销模式和营销网络。


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提问的学员


在总经理郭明晨先生介绍完企业文化后,学员们纷纷踊跃提问。就薪资福利待遇、转正条件、是否需要设计师独立发展渠道等相关问题向企业负责人进行了问询。

就学员们所关心的问题,郭明晨先生回答到,首先,公司这次主要招聘的是设计师助理一个职位,薪资是3000-6000元,相对于来说,是高于同行业平均水平的。同时,公司有员工宿舍,有需要解决住宿问题的员工可向公司提出申请。


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总经理郭明晨先生回答学员提问


其次,转设计师的问题,新员工进入公司的时候,会被安排到经验老道的设计师手下历练,经历三个月的实习期,在这中间,资深设计师会根据新员工各项综合能力指标,如量房,施工图制作,效果图绘制,谈单能力综合考评,而后决定新员工能不能转正。

最后,就渠道问题,他说到,世纪星晨公司的主营业务是针对部队大院展开的,所以说,公司不愁没业务,也不需要设计师自己发展渠道。设计师需要做的,是把公司带来的客户维护好,敢于与客户交谈的同时注意自身形象气质。因为我们面对的客户都是有军队背景的,在待人接物方面需设计师在日常工作中特别地注意。


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认真听讲学员


在世纪星晨总经理郭明晨先生解答完上述学员的疑问后,学员们纷纷地点头鼓掌表示了认同。


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宣讲会结束,学员依然留在教室绘图


此次世纪星晨宣讲会,到此就圆满结束了,在此非常感谢世纪新晨总经理郭明晨先生的精彩分享。但这并不意味着终点,火星时代教育会定期为即将毕业的学员举办企业宣讲招聘会,为每一位毕业学员负责,尽最大努力保障学员就业。也祝福每一位火星学员都能通过火星实现自己的梦想,成为一名优秀的室内设计师。

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