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如何提高面试成功率?这份面试技巧敬请收下!

发布时间:2020年10月09日

面试是就业的关键一步,无论小伙伴选择的职业是什么,在进入公司前都需要接受专业hr的面试,能够通过与否,不仅与同学们自身的实力有关,同时也考验着大家的随机应变能力,所以为了让同学们更好的迎接面试,提高对面试官的反应能力,火星时代成都校区的原画设计师班就展开了一次面试技巧课。

职场人系列课程是火星特有的职素课,为同学们提前进行职场科普,增加“职商”设立的。

在课上,老师表示面试官一般会就面试者个人基本信息介绍,考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力几方面来进行提问,每个看似刁钻的问题背后都隐藏着公司想要看到的选择和能力。

如何提高面试成功率?这份面试技巧敬请收下!

所以在参加面试前就需要做好一些准备工作,比如说了解企业、了解所需要应聘的岗位,自身优势等等,可以的话最好的能够写下来熟读几遍,这样一来面试时也不会因为太过紧张而忘词,从而失去印象分。

其实是综合能力层面的问题,面试官会从多个角度进行提问,从而考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等,这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力,所以这个时候就需要同学们对自身能力有一定的了解,并且能够用清晰简单的语言进行阐述,最重要的是可以夸张但不要过于夸张。

而在进行专业能力考核的时候,有非常多的“陷阱”,比如说工作经历、离职原因,除此之外还会考验大家是否具有专业的工作思维,也就是是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。

最后也是最为重要的,就是当面试官在提到“你还有什么要问我的吗?”的时候,同学们也不要过于放松,所提出的问题要合理并且有技术含量,这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个加分项。

在最后,老师还列举了一些优秀毕业生们在面试时的精彩表现,并现场模拟了面试情景,邀请同学们参与其中,体验感更为真切。

课后许多同学们都表示,在上课之前,自己对面试都是一知半解,认为只要能力过关就不用担心面试问题,却从未想到里面会有那么多的弯弯绕绕。在听了老师的讲解之后,自己也有了更多的认识,也通过现场面试切身感受到自己要如何去做好面试前准备。

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